Laut dem Personalratsvorsitzenden der Stadtverwaltung, Michael Steitz, liegt das daran, dass die Arbeitszeiten bereits so flexibel seien, dass die Mitarbeitenden die Vier-Tage-Woche gar nicht brauchen würden. Als Beispiel wird die Gleitarbeitszeit bei der Stadtverwaltung genannt, mit der man seine Arbeit zwischen 6 und 19 Uhr flexibel erledigen kann. Auch Home-Office ist teilweise möglich.
Kein Bock auf Vier-Tage-Woche: Ist DAS der wahre Grund?
Das, was den Mitarbeitern als "Vier-Tage-Woche" verkauft wird, bedeutet nicht, dass dadurch die Wochenstunden sinken würden und Mitarbeitende dadurch entlastet werden. Stattdessen müssen die Beschäftigten ihre Wochenstunden von fünf auf vier Tage verteilen. Das würde bedeuten: Aus zum Beispiel acht Arbeitsstunden pro Tag werden plötzlich zehn.
Die meisten Instagram-User, die unter einem Beitrag von "SWR Aktuell" kommentiert haben, scheinen sich einig zu sein:
[...] glaube die Stadt Ludwigshafen hat das Konzept nicht so ganz verstanden. Mit der 4 Tage Woche und Entlastung hat das ja auch wenig zu tun, wenn man die Stunden quasi vorarbeitet um 1 Tag daheim zu bleiben 😂
4 Tage die Woche gar keine Freizeit, um den Freitag erstmal runterzukommen. Bringt vielleicht mal kurzfristig was, aber auf Dauer ist das nix.
Hintergrund: Die Stadt Ludwigshafen bietet seit Juli eine Vier-Tage-Woche an. Das Ganze ist als Pilotprojekt gestartet und soll die Stadt zu einem attraktiveren Arbeitgeber machen, so die Oberbürgermeisterin Jutta Steinruck. Das Pilotprojekt gilt erst mal für ein Jahr.
In Großbritannien wurde die Vier-Tage-Woche erfolgreich getestet:
Auch in Deutschland ist ein Pilotprojekt geplant:
Pilotprojekt Ab Februar 2024: Deutschland testet die Vier-Tage-Woche
Über 50 Firmen können sich ab Donnerstag auf das Pilotprojekt bewerben. Starten soll es dann Anfang 2024.
